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中国最佳雇主年度评选 华视传媒蝉联
近日,由中国最佳雇主年度评选组委会、中国最佳雇主调查研究课题组和中国雇主品牌蓝皮书课题组主办的2009中国最佳雇主颁奖盛典暨第六届中国人力资源管理创新高峰会在北京国家会议中心圆满落幕,来自国内众多一线企业老总及人力资源主管出席了本次盛会。华视传媒凭借出色的企业人才管理成绩以及飞速的发展业绩,蝉联年度最佳雇主称号。新浪、黄金搭档、长安汽车、飞亚达等企业也同期入选该奖项。与此同时,在本次评选中,华视传媒人力资源高级总监杨丽君女士由于在华视传媒人才管理方面所取得的卓越成绩,获得“2009中国年度杰出HR经理人” 奖项。
  2005年,华视传媒带着“让13亿中国人随时随地看电视成为现实”的公司愿景,由公司董事局主席兼首席执行官李利民先生创立于深圳。公司成立之初,即确立了“尊重每一个勇于成才,向更专业、定位更准确发展的员工提供一个没有天花板的舞台”的人才方针,确立“信念、专注、投入、创新”的用人理念,因此成功吸引了各行各业优秀的人才加盟,为这家年轻的公司实现快速、健康发展注入了源动力。
  对于进入华视的员工,华视传媒帮助其确立“用心做事,用情做人”的核心价值观。为了展示华视的人的精神风貌,进一步提高大家的凝聚力和团体意识,公司不定期举行拓展训练,以提供给大家更多交流、合作的机会,使每个人更清晰地体会到作为团队一分子所应该承担的义务和责任。同时为员工制定培训计划,拓宽员工知识面,帮助员工实现自我成长。
  在保障员工工作和生活的便利性方面,华视传媒做出了一系列保障计划:为员工提供单身公寓、每天安排班车接送员工、每年为员工安排体检;坚持为每一位员工开展“生日”纪念活动,为员工送上深情的祝福,提供心水礼物给员工挑选;每逢中国的重要传统节日向员工提供节令礼物。
  为了激励员工奋发向上,实现公司内部的良性竞争,华视传媒在内部设立“金狮奖”。对于尽心竭力做事并取得优秀成绩的华视精英,公司授予金狮奖奖杯及丰厚的物质奖励。此外,公司每年也会制订管理培训生计划,一方面给公司长期发展储备人才,另一方面也是积极响应政府号召,为大学毕业生创造就业机会,尽到企业应有的社会责任。
  由于严谨、科学而又不乏人情味的人力资源管理制度,华视传媒不管是在上市前还是在上市以后,一直保持户外新媒体行业的领航者地位。就在最近,华视传媒成功并购DMG,并接连闪电签约厦门、杭州以及广州地铁5号线,在国内移动电视领域一枝独秀。
 
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